人才戰略
招聘崗位
實施人才強企戰略是重慶黃金建設（集團）有限公司持續健康發展的戰略要求，也是集團公司科技創新、實現跨越發展的內在動力。它不僅關系到集團公司生產、經營開發和改革發展的進程，關系到集團公司的興旺發達，而且也關系到重大工程項目的實施，具有重要的意義。集團公司人才工作堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、”的方針，遵循市場經濟規律和建筑人才成長規律，按照人才隊伍分層分類、差異化管理思路，緊緊抓住人才選、用、育、留等關鍵環節，以服務集團公司科學發展為根本出發點，以培養高層次、創新型人才為重點，創新人力資源開發管理模式，優化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，激發人才隊伍活力，為進一步增強集團公司核心競爭力和可持續發展能力、更好地促進集團公司科學發展提供強有力的組織保證、人才保證和技術支持。
目前，重慶黃金建設（集團）有限公司擁有職工人數為1000多人，其中：具有高級職稱人員45人、中級職稱人員98人、初級職稱人員258人，50%以上為本科及以上學歷。注冊建造師79人、注冊造價工程師6人、國家注冊監理工程師5人、注冊安全工程師2人注冊企業法律顧問3人
